朴茨茅斯大学 MBA-人力资源管理免联考在职硕士招生简章

项目速览

专业核心优势

1. 免联考申请制入学，以材料审核 / 面试录取，无需参加全国硕士研究生统一考试，省去备考时间成本。
2. 在职不脱产，线上网络授课，可全程在线学习，可兼顾全职工作与学业，学习时间安排灵活。
3. 标准学制 1年，学习节奏紧凑、毕业效率高，可较快取得学位。
4. 总学费 5.6万元，费用清晰透明、性价比突出，无隐形收费。
5. 人力资源与领导力是走向管理岗的通用能力，职业生命周期长、跨行业适配度高。
6. 毕业获国际认可的硕士学位，可用于职场晋升、职称评定、企业上市披露与个人能力提升。

以上优势结合该项目实际招生信息整理，更多细节可咨询招生老师了解。

培养目标〔通用参考，以院校官方培养方案为准〕

本专业培养系统掌握人力资源管理、组织发展与领导力理论，能够统筹人才选育用留、推动组织变革与团队建设的高层次人力资源管理与组织领导人才。

培养目标以院校当年官方培养方案为准，可咨询招生老师索取完整说明。

核心课程设置〔通用参考，以院校官方教学大纲为准〕

1. 人力资源管理战略
2. 组织行为与组织发展
3. 人才招聘与测评
4. 培训与人才发展
5. 绩效管理与薪酬激励
6. 劳动关系与劳动法
7. 领导力开发与教练技术
8. 组织变革管理
9. 人力资源数据分析
10. 企业文化与雇主品牌

核心课程为学科通用参考，具体课表以院校官方教学大纲为准，可咨询索取。

适合人群〔通用参考〕

1. 希望免联考、在职攻读硕士学位、无法脱产备考全国联考的在职人士
2. 需要兼顾全职工作、寻求系统提升专业能力与学历层次的企业骨干与管理者
3. 希望为内部晋升、职业转型、职称评定增加硕士学位背书的职场人
4. 人力资源、行政、培训、组织发展（OD）岗位人员
5. 由业务/职能岗走向团队管理、需要系统提升领导力者
6. 对人力资源与组织领导力方向有明确职业兴趣或相关工作经历者优先。

不确定自己是否适合该方向？可提交学历与工作背景，由招生老师免费评估。

学费与学制

项目	内容
学位层次	在职硕士
标准学制	1年
授课方式	线上网络授课，可全程在线学习
总学费	5.6万元（人民币）
费用说明	包含课程学习、论文指导、学位授予等费用；报名费、注册费等以院校当年公示为准，无隐形收费。

以上费用以院校当年官方公示为准，最新学费与缴费方式可咨询招生老师。

申请流程（免联考项目通行流程，以院校当年招生简章为准）

1. 提交申请：在线报名并提交学历证明、工作证明、个人简历等申请材料
2. 材料审核：院校招生办对申请材料进行资格审核，审核周期以院校通知为准
3. 面试 / 资格评估：通过审核者参加入学面试或资格评估，重点考察综合素质与从业经历
4. 录取缴费：面试通过后发放录取通知书，按通知缴纳学费、办理注册入学手续
5. 入学开课：注册学籍后按课表线上 / 线下开课，进入课程学习与论文阶段

申请材料与时间节点以院校当年招生简章为准，招生老师可全程协助办理。

就业方向〔通用参考，以院校就业报告为准〕

1. 企业人力资源各模块及 HRBP、HRD 岗位
2. 组织发展、人才发展、培训与企业文化岗位
3. 业务部门主管、团队负责人等管理岗位
4. 管理咨询、猎头与人力资源服务机构专业岗

就业方向为该学科通用参考，具体以院校就业报告与校友情况为准。

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